Hogyan válassz jó biofeedback és neurofeedback szakembert?

Íme a 10 + 1 szempont, hogy biztonságban tudd magad és szeretteidet

1. Megfelelő alapképzettség

Egy jó szakember pszichológus, orvos, pedagógus, gyógypedagógus, egészségügyi vagy humán diplomás háttérrel rendelkezik. Ez biztosítja a stabil alapot a felelősségteljes munkához.

2. Megfelelő biofeedback és neurofeedback képzés

Az alapképzettség mellett elengedhetetlen a speciális trénerképzés elvégzése és a hivatalos felnőttképzési tanúsítvány megléte. Fontos továbbá, hogy a tréner hiteles képzőintézményben és hiteles zsakemberektől tanuljon. A Tudományos Egyesület szakember keresőjében csak olyanok szerepelnek, akik megfelelnek ezeknek a szakmai kritériumoknak.

3. Tapasztalat és szakterület

Más a munkamódszer gyermekeknél, felnőtteknél, sportolóknál vagy rehabilitációs területen. A keresőben látható, ki milyen területen rendelkezik tapasztalattal, így mindenki megtalálhatja a számára legalkalmasabb szakembert.

4. Átláthatóság és felelősségvállalás

A megbízható szakember nevét, végzettségét és szakmai múltját nyíltan vállalja. Ha mindez hiányzik egy szolgáltatónál, az bizonytalanságot kelt. A szakember kereső segít elkerülni az ilyen helyzeteket.

5. Használt készülékek

A biofeedback és neurofeedback tréning csak orvostechnikai minősítésű, professzionális eszközökkel biztonságos. Az átlátható működés része, hogy a szakember tudja és el is mondja, milyen készülékkel dolgozik.

6. Módszertani tisztaság

A biofeedback és neurofeedback többféle protokollt jelent (HRV, GSR-biofeedback, SCP neurofeedback, frekvencia-sávos tréning, alfa-théta, stb.). A jó szakember világosan elmagyarázza, mit és miért alkalmaz az adott kliensnél. Döntéseit tudományosan igazolt protokollokra építi.

7. Reális ígéretek

Hiteles szakember nem ígér csodát. Ehelyett reális képet ad arról, mennyi alkalomra lehet szükség, milyen folyamat várható, és milyen tényezők befolyásolják az eredményt.

8. Személyre szabott fejlesztés

Minden ember más. Minden betegség és tünet más. Minden kitűzött cél más. A jó tréner személyre szabott fejlesztési tervet készít, és nem sablonprogramot alkalmaz. A tervet a klienel közösen átbeszélik.

9. Nyomon követés és visszajelzés

A fejlődés akkor mérhető, ha folyamatos a visszajelzés. A szakember objektív módon méri és mutatja meg a változásokat, aki kliens tüneteinek változását folyamatosan nyomon követi.

10. Etika és titoktartás

A jó szakember nemcsak szakmailag, hanem emberileg is biztonságot nyújt. Titoktartás, adatvédelem és tiszteletteljes kommunikáció alapkövetelmény.

+1. Szakmai közösséghez tartozás

A kiemelkedő szakemberek nem elszigetelten dolgoznak. Tagjai egy szakmai közösségnek, ahol:

• folyamatosan frissítik tudásukat a legújabb kutatások alapján,

• rendszeresen részt vesznek képzéseken és konferenciákon,

• szupervízióban megbeszélhetik az eseteiket,

• szakértő kollégáktól kaphatnak visszajelzést.

Ez garantálja, hogy a kliens mindig a legfrissebb tudományos eredményeken alapuló, biztonságos és etikus ellátást kapja.